經文

林前 12-14

事工發展的危機

教會發展事工的危機就是單憑恩賜來招募事奉人員;單以才幹、學識、經驗來殷選領袖;忽略了個人品格和在耶穌基督裡的成熟。
We recruit for gifts rather than character.

有恩賜不等於屬靈

要斷定 教會 (或領袖) 是否屬靈,衡量標準不在於恩賜,而是觀其是否經常存在嫉妒紛爭。 (林前 3:1,3)

福音最有力的見證

聖父、聖子、聖靈三位一體的上帝賜下合一,使猶太人,希臘人,奴隸,自由人,有錢人,貧窮人,男人,女人,都在一位聖靈裡受了洗,成為 一個身體。 (林前 12:1-13)

保守教會合一的心志和能力

因此教會殷選領袖的標準不能單憑恩賜,而是必須確認候選人有沒有保守教會合一的心志和能力。

(1) 愛

出於愛耶穌基督教會的原固,甘願約束自己。 (林前 13:1-6)

(2) 共同目的

恩賜不是用來自我發揮,而是用來造就教會。 (林前 14:12,26)

(3) 順服

順服教會機制 System, Protocol, Guidelines (林前 14:27-28)
順服隊工 Teamwork (林前 14:29-31)
順服屬靈權柄 Spiritual Authority (林前 14:37-38)

反省,行道

1. 在你的事工發展中,有沒有輕看門徒的品格塑造?

2.作為神的僕人,你會否為了保守教會合一而甘願約束自己?

3.順服對你來說,是不是一件困難的事?為什麼?